Las preguntas que te haces sobre las competencias personales o soft skills

Las competencias personales o soft skills están de moda y aunque se habla mucho de ellas, la realidad es que no encontramos mucha información sobre qué son las competencias personales o soft skills y cómo podemos mejorarlas.

Y es lo malo de las modas, que todo el mundo se apunta al carro y le pone el nombre de competencias a cosas que no lo son.

 

¿Qué son las competencias personales o soft skills?

Comportamientos, conocimientos, habilidades y actitudes que posee una persona y que le permiten desarrollarse y desarrollar su labor profesional, relacionándose con su entorno.

 

¿Son importantes las competencias personales?

Las competencias personales son clave en el desarrollo de las personas y por tanto, para su carrera profesional.

 

¿Se aprenden de una manera natural las competencias personales?

Depende de las personas, las competencias personales se adquieren de manera natural (experiencia y educación) o hay que trabajarlas de manera específica.

¿Se pueden mejorar las competencias personales?

Las competencias personales pueden mejorarse siempre, sólo es necesario tomar la decisión y fijar un plan de trabajo.

 

¿A qué edad se pueden trabajar las competencias personales?

Las competencias personales pueden trabajarse a cualquier edad, siempre que haya una decisión clara de hacerlo.

 

¿Es fácil mejorar las competencias personales?

Fácil no es nada. Lo importante es que es posible y cómo siempre digo, no vas a correr una maratón sin prepararte, pues para las competencias es lo mismo, vamos a empezar por una carrera pequeña y luego ya iremos viendo.

 

¿Qué competencias personales son más importantes?

Pues depende mucho de cómo seas y cuál sea tu trabajo. Tienes que pensar las que echas más en falta “me gustaría ser más…” y trabajar en ellas.

 

¿Cómo se trabajan las competencias personales o soft skills?

Hay muchas fórmulas pero nuestra metodología se basa en centrarse en la persona, con tres elementos clave:

• buscando en su pasado momentos que le ayuden a entender la competencia que se está trabajando y su potencia,
• trabajando dinámicas para darnos cuenta de cómo actuamos,
• y definiendo un plan para entrenarnos en esa competencia y obligarnos al cambio.

Trabajar las competencias obliga a tomar consciencia de uno mismo y a tomar la decisión de cambiar, acompañada de acciones que permitan realizar ese cambio.

Igual que para correr te fijas un plan de entrenamiento, para ser más persistente, tienes que crear tu plan de entrenamiento.

La buena noticia es que no sólo es posible, sino que es recomendable y además, sienta muy bien, de ahí el éxito del entrenamiento en competencias en todos los sectores y para todas las edades.

 

¿Tengo que trabajar todas las competencias?

Tienes que ser consciente de que no poder trabajar todas las competencias al 100% sino que cada persona decide qué competencias son las más importantes o interesantes para ella y se concentra en trabajar esas competencias.

Nuestra recomendación es enfocarte en las acciones que has fijado para mejorar tus competencias, piensa que las competencias no son estancas, sino que están interrelacionadas.

 

¿Cómo se pueden agrupar las competencias?

A nosotros nos gusta agrupar las competencias en tres grupos muy visuales:

 

• Competencias para generar oportunidades

 

Las competencias que nos ayudan a generar oportunidades viables, éticas y sostenibles.

 

• Competencias para movilizar recursos

 

Las competencias que te permiten movilizar todos los recursos a tu alcance de manera sostenible en el tiempo.

 

• Competencias para pasar a la acción

 

Las competencias para pasar a la acción, gestionando la incertidumbre actual.

 

Y ¿por dónde empiezo a trabajar las competencias?

Analizándote y pensando en qué eres realmente bueno y qué cosas te gustaría mejorar para llegar a ser excelente.

¿Qué echas en falta y piensas que te frena en tu desarrollo personal y profesional?

 

La respuesta a esta pregunta te dará muchas pistas sobre por dónde empezar a trabajar las competencias.

 

Si no tienes prisa, iremos desarrollando un plan de entrenamiento de las competencias más interesante y si quieres un entrenamiento a medida, no tienes más que ponerte en contacto con nosotros.

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