Oportunidades laborales ocultas

Siempre hablamos de las oportunidades laborales ocultas porque se dice que es más fácil encontrar trabajo a través de contactos y amigos y parece que es así: el 80% de las necesidades de personal no se publican por los medios tradicionales, sino que se utiliza el boca a boca.

Y si esta es la realidad,

¿Cómo llegar a esas oportunidades laborales ocultas?

Esta reflexión de Juan Martínez de Salinas, nos llevó a preparar un taller muy distinto a los habituales con Juan, Conchita Casales, Fernando Abadías y una servidora.

En este taller ¿Cómo llegar al 80% de las oportunidades laborales ocultas? que se impartirá en ITA Innova queremos mostrar cómo llegar a esas oportunidades y tener claro que no es magia, exige trabajo.

Fase 1 Autoconocimiento

Conchita Casales va a mostrar cómo analizar nuestra persona. Autoconocimiento para saber cuáles son tus elementos limitantes de cara a relacionarte mejor con tus contactos actuales y futuros.

• Profundizar en el autoconocimiento, quienes somos, como somos, nuestra misión, nuestra visión, nuestros valores
• Revisar niveles de nuestro autocontrol, autoconfianza y autoestima.
• “El que me diferencia, en qué me distingo” (soy creativo@ y te lo voy a demostrar)..Nos enfocaremos en salir de nosotros mismos para aportar a los demás, qué soy capaz de aportar a mi entorno, a mis contactos, a la empresa…etc…
• La magia de la comunicación el truco del éxito, la importancia vital de lo que digo y como lo digo.

Conocerte bien a ti mismo para saber llegar a los demás

Fase 2 Gestión de contactos

Juan Martínez de Salinas va a trazar la estrategia para gestionar los contactos.

• Explicar qué es el networking y qué no es el networking, elemento clave para saber trazar una estrategia de gestión de contactos.
• Construcción y desarrollo de tu marca personal.
• Fases de una buena estrategia de gestión de contactos para llevarla a la práctica.
• Cómo comportarse en un evento de networking.

Aprender a sacar partido a tus contactos

Fase 3 Vender

Y una servidora, Ana Hernández va a mostrar cómo venderte a tus posibles clientes, partners, inversores, empleadores, etc.

El principal enemigo para llegar a ese 80% de oportunidades de empleo es la premura, la impaciencia, la falta de estrategia y la falta de enfoque, así que utilizaré mi metodología para vender para enfocarnos y desarrollar una estrategia.

• Trabajaremos la observación y la búsqueda de información
• Fijaremos objetivos y planificaremos
• Veremos qué pedimos y qué ofrecemos a nuestros contactos
• Trabajaremos la autoconfianza
• Y crearemos nuestra estrategia

No es cuestión de mantener solo tu red de contactos sino de cómo hacer nuevos contactos, avanzar en esa relación y sacarles partido para obtener tus intereses.

No existen fórmulas mágicas pero si estrategias adecuadas para conseguir comenzar con buen pie, retomar relacionas profesionales estancadas y ser imaginativos para llegar a otras personas que con vergüenza pueden parecer inaccesibles.

Saber crear una estrategia para avanzar con tus contactos en la red y fuera de ella

Fase 4 Practicar

La práctica llegará por dos vías diferentes :

• Fernando Abadía plasmará todo lo que se vaya aprendiendo a modo de storytelling y a través del Pensamiento Visual los participantes van a visualizar y dibujar en primera persona, todo lo que han ido trabajando en el curso. Una forma muy directa de enfrentarse a la realidad, pura “medicina personalizada”.
• Se realizará un evento de networking para poner en marcha todo lo aprendido y estar preparado para la siguiente oportunidad

 

Si queréis escuchar la entrevista que me hicieron en Aragón Radio sobre el curso, os la dejo aquí:

Hacer que tus contactos se acuerden de ti cuando surja una oportunidad profesional acorde a ti

El reto está ahí ¿te animas?

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