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Oportunidades laborales ocultas
El 80% de las oportunidades laborales están ocultas
Siempre hablamos de las oportunidades laborales ocultas porque se dice que es más fácil encontrar trabajo a través de contactos y amigos y parece que es así: el 80% de las necesidades de personal no se publican por los medios tradicionales, sino que se utiliza el boca a boca.
Y si esta es la realidad,
¿Cómo llegar a esas oportunidades laborales ocultas?
Esta reflexión de Juan Martínez de Salinas, nos llevó a preparar un taller muy distinto a los habituales con Juan, Conchita Casales, Fernando Abadías y una servidora.
En este taller ¿Cómo llegar al 80% de las oportunidades laborales ocultas? que se impartirá en ITA Innova queremos mostrar cómo llegar a esas oportunidades y tener claro que no es magia, exige trabajo.
Preparados para el curso de Oportunidades Laborales Ocultas en ITAInnova
Fase 1 Autoconocimiento
Conchita Casales va a mostrar cómo analizar nuestra persona. Autoconocimiento para saber cuáles son tus elementos limitantes de cara a relacionarte mejor con tus contactos actuales y futuros.
- Profundizar en el autoconocimiento, quienes somos, como somos, nuestra misión, nuestra visión, nuestros valores
- Revisar niveles de nuestro autocontrol, autoconfianza y autoestima.
- “El que me diferencia, en qué me distingo” (soy creativo@ y te lo voy a demostrar)..Nos enfocaremos en salir de nosotros mismos para aportar a los demás, qué soy capaz de aportar a mi entorno, a mis contactos, a la empresa…etc…
- La magia de la comunicación el truco del éxito, la importancia vital de lo que digo y como lo digo.
Conocerte bien a ti mismo para saber llegar a los demás
Conchita Casales
Fase 2 Gestión de contactos
Juan Martínez de Salinas va a trazar la estrategia para gestionar los contactos.
- Explicar qué es el networking y qué no es el networking, elemento clave para saber trazar una estrategia de gestión de contactos.
- Construcción y desarrollo de tu marca personal.
- Fases de una buena estrategia de gestión de contactos para llevarla a la práctica.
- Cómo comportarse en un evento de networking.
Aprender a sacar partido a tus contactos
Juan Martínez de Salinas
Fase 3 Vender
Y una servidora, Ana Hernández va a mostrar cómo venderte a tus posibles clientes, partners, inversores, empleadores, etc.
El principal enemigo para llegar a ese 80% de oportunidades de empleo es la premura, la impaciencia, la falta de estrategia y la falta de enfoque, así que utilizaré mi metodología para vender para enfocarnos y desarrollar una estrategia.
- Trabajaremos la observación y la búsqueda de información
- Fijaremos objetivos y planificaremos
- Veremos qué pedimos y qué ofrecemos a nuestros contactos
- Trabajaremos la autoconfianza
- Y crearemos nuestra estrategia
No es cuestión de mantener solo tu red de contactos sino de cómo hacer nuevos contactos, avanzar en esa relación y sacarles partido para obtener tus intereses.
No existen fórmulas mágicas pero si estrategias adecuadas para conseguir comenzar con buen pie, retomar relacionas profesionales estancadas y ser imaginativos para llegar a otras personas que con vergüenza pueden parecer inaccesibles.
Saber crear una estrategia para avanzar con tus contactos en la red y fuera de ella
Ana Hernández Serena
Fase 4 Practicar
La práctica llegará por dos vías diferentes :
- Fernando Abadía plasmará todo lo que se vaya aprendiendo a modo de storytelling y a través del Pensamiento Visual los participantes van a visualizar y dibujar en primera persona, todo lo que han ido trabajando en el curso. Una forma muy directa de enfrentarse a la realidad, pura “medicina personalizada”.
- Se realizará un evento de networking para poner en marcha todo lo aprendido y estar preparado para la siguiente oportunidad
Fernando Abadía
Si queréis escuchar la entrevista que me hicieron en Aragón Radio sobre el curso, os la dejo aquí:
Hacer que tus contactos se acuerden de ti cuando surja una oportunidad profesional acorde a ti
El reto está ahí ¿te animas?
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